板材行業(yè)由于入行門檻較低，專業(yè)人才匱乏，在種種特殊原因下，導(dǎo)致了板材行業(yè)內(nèi)部魚龍混雜，企業(yè)發(fā)展水平參差不齊，也在一定程度上使板材行業(yè)陷入惡性循環(huán)。由于板材行業(yè)缺乏專業(yè)人才，板材行業(yè)一直都處在“粗狂式”發(fā)展，隨著板材行業(yè)遇冷，也讓多數(shù)企業(yè)意識(shí)到“粗狂式”發(fā)展的弊病。對(duì)于板材行業(yè)而言，在競爭日益激烈的情況下，板材企業(yè)只有拋開“粗狂式”發(fā)展，精細(xì)化管理才能讓其企業(yè)獲得更強(qiáng)的競爭力，從而在市場中站穩(wěn)腳跟。

　　在同質(zhì)化嚴(yán)重的板材市場，面對(duì)日益挑剔的消費(fèi)者，產(chǎn)品差異性較小的產(chǎn)品已經(jīng)無法滿足消費(fèi)者的購物需求，更加無法適應(yīng)多變的市場趨勢(shì)，長久以往必定會(huì)遭到市場的淘汰。所以，板材企業(yè)想要在競爭空前激烈的市場中站穩(wěn)腳跟，就要打破同質(zhì)化嚴(yán)重的“魔咒”。而增大產(chǎn)品差異化的唯一途徑就是加大創(chuàng)新力度，只有在創(chuàng)新的前提下壯大企業(yè)，才能為其企業(yè)提供源源不斷的動(dòng)力，為企業(yè)注入新鮮的血液，使企業(yè)隨時(shí)保持在最有活力的狀態(tài)，才能適應(yīng)多變的市場，融入市場，占據(jù)市場。

　　總之，在當(dāng)今板材市場日益競爭激烈的條件下，板材企業(yè)必須認(rèn)準(zhǔn)自己的定位，做好企業(yè)管理系統(tǒng)，不斷創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)品，打破同質(zhì)化傳統(tǒng)經(jīng)營模式。這樣板材企業(yè)才能在品牌林立的板材市場“逆市”發(fā)展。