競爭白熱化，吊頂企業(yè)陷招工難

　　陶瓷吊頂企業(yè)招工難的情況由來已久，尤其是近兩年來，由于房地產(chǎn)市場受到打壓，與其密切相關(guān)的陶瓷吊頂行業(yè)也如霜打了的茄子，有點(diǎn)萎靡不振，各個(gè)企業(yè)的銷售狀況也深受牽連。業(yè)務(wù)的開拓困難系數(shù)上升，收入的降低，令原本就缺乏企業(yè)忠誠度的某些業(yè)務(wù)人員跳槽甚至轉(zhuǎn)行。

　　經(jīng)過二十幾年的發(fā)展，今天的吊頂行業(yè)已經(jīng)不可同日而語，吊頂產(chǎn)能過剩、企業(yè)數(shù)量急劇上升、產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化等問題已經(jīng)使吊頂行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。吊頂產(chǎn)品已是供過于求，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭更加白熱化，企業(yè)要爭奪市場份額需要施加一些營銷方法才能湊效。

　　企業(yè)留住人才各顯神通

　　時(shí)下一些先知先覺的吊頂企業(yè)已經(jīng)開始在這方面進(jìn)行了實(shí)踐，這些企業(yè)試著和一些科研單位進(jìn)行合作。吊頂企業(yè)聯(lián)合科研單位將獲得眾多益處，這不僅對(duì)于產(chǎn)品有利，而且還能夠解決企業(yè)面臨的日趨嚴(yán)重的人才危機(jī)。

　　由于招商途徑的多樣化，時(shí)下址山的投資客商的來源十分廣泛，除了鶴山、開平、廣州、佛山的本省老板外，還有廣西、福建、浙江、江西、河南、香港、中東等外省及外國客商。目前部分企業(yè)開始從佛山和其他產(chǎn)區(qū)大量引進(jìn)人才。在未來的市場競爭中，吊頂企業(yè)想取得突破性發(fā)展，必須對(duì)人才的重視和培養(yǎng)有著更清晰的認(rèn)識(shí)及規(guī)劃，才能確保址山五金吊頂企業(yè)的競爭力，確保行業(yè)的健康發(fā)展。

　　河南吊頂行業(yè)目前正處于高速發(fā)展階段，人力資源的極度缺乏導(dǎo)致河南吊頂行業(yè)人工工資呈瘋狂上漲趨勢。據(jù)一位企業(yè)人員表示，目前工資在五千元左右的工人并不少見，只要擁有幾年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳湍軌蜻_(dá)到這樣的薪資水平。在河南吊頂企業(yè)提供的宿舍里，住宿空間比較寬敞，并且安裝配備空調(diào)等電器設(shè)備。工人們表示，當(dāng)前企業(yè)的生活環(huán)境與之前相比有了極大的改觀，這亦為企業(yè)留住工人的有力方式。