以文化為代表的軟實力對紅木家具企業(yè)意義重大

　　其軟實力的強弱，對紅木家具企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響，對內(nèi)影響生產(chǎn)經(jīng)營管理，對外影響社會對自身企業(yè)的認同。紅木家具企業(yè)要做大做強做長遠，必須兩條腿同樣發(fā)達。以文化為代表的軟實力對紅木家具企業(yè)意義重大。

　　無論在中國還是世界，但凡有點年歲的企業(yè)，好像多多少少都有自己的一套“企業(yè)文化”。有些看起來是如此“美妙”和富有文采，比如有的企業(yè)是“團結(jié)” “奮斗”“堅持”“熱愛”之類的話。雖然這種表達的口氣太宏大，太敘事了，不過這些提法本身的指向性還是有一定道理的。它可以讓一個紅木家具企業(yè)的格局逐漸變大，因為我們中國的紅木家具企業(yè)一般是是從無到有、從小到大的，所以紅木家具企業(yè)在成長期需要這樣的價值觀，成為他們的“使命”、“愿景”、“宗旨”和“精神”，即便他們做不到，也不能否定他們有這樣的方向感。

　　紅木家具企業(yè)的文化建設(shè)時間和氛圍都非常重要

　　紅木家具企業(yè)的文化建設(shè)時間和氛圍都很重要，時間是一個紅木家具企業(yè)的文化是長期積淀的結(jié)果，在歷史的演變過程中通過不斷的經(jīng)歷變革積累了企業(yè)能夠長期生存、壯大發(fā)展的“道”。這些企業(yè)有著自己的價值觀、世界觀。氛圍是真正的企業(yè)文化彰顯，應(yīng)該是大家的心理默契，也是一種共同愿景，這些東西應(yīng)該主要是自然 “形成”的，而不是“規(guī)定”的。合力沖抵，漸成氣候，然后新人進來，受其影響，為其同化，久而久之，整個紅木家具企業(yè)在價值觀上具備了相似的傾向――這便是真正的企業(yè)文化。

　　軟實力的形成需要長時間的積累，但其對紅木家具企業(yè)的發(fā)展是很有助力的，當然，如果軟實力是企業(yè)進步的前提，那么硬實力是就是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。