在沙龍上，我有幸作為媒體代表參與對話，和行業(yè)媒體人共同探討，收獲頗多。對于這個話題，近期也有一些瑣碎的思考，不成體系，隨手輯錄：

  1、這是一個普遍諂媚年輕人的時代。諂媚年輕人的原因很簡單，要么是因為自己老了，恐懼感使然，要么就是有特定的訴求。從商業(yè)角度來說，品牌年輕化不是目的，掙年輕人錢才是目的。

  2、年輕人不會強調自己是年輕人，年輕人喜歡裝老成，老年人才會強調自己年輕。品牌也是這樣。

  3、廣告公司或者調研公司為年輕消費者畫像，貼了很多標簽，比如：宅、奇葩、游戲控、二次元等等。其實年輕消費者的特點只有一個——年輕。在年齡這件事上，沒有什么道理好講。

  4、很多企業(yè)談品牌年輕化問題時，處處透露出內心的恐懼，生怕品牌不年輕化就沒有未來。實際上，對于某些企業(yè)來說，品牌年不年輕化，可能都沒有未來。所以品牌年輕化不是生死問題，至少中短期內無關企業(yè)的生死。

  5、把產品做得更簡約，弄一些黃色和青綠色的元素，畫一些漫畫海報，在社交媒體上投放廣告……。企業(yè)體現(xiàn)年輕化的形式有無數(shù)種，但這些都不是重點。重點是主導企業(yè)行為的核心思想是年輕化的。穿得花花綠綠的中年大叔，并不會被當成小鮮肉，只會被當做“怪蜀黍”。

  6、企業(yè)老板和高管沒辦法改變自己的年齡，也很難大幅度改變自己的思想，但是可以善用年輕人。在大部分企業(yè)里，80、90后都已經(jīng)成為企業(yè)的中堅力量。他們本身就是年輕人，只要管理者能夠充分授權，把品牌的事情交給他們去做，品牌的表達自然就年輕了。

  7、在我所接觸過的大大小小的企業(yè)中，越開放的企業(yè)越年輕，發(fā)展也越好;越封閉的企業(yè)，最后絕對越走越艱難，基本上沒有例外。

  8、所以，我覺得品牌年輕化是個偽命題，它最終還是企業(yè)文化問題和管理問題。