陶瓷文化傳遞個性化生活方式

　　文化對于一個企業(yè)來說是長遠發(fā)展下去的源動力，陶瓷企業(yè)需加強品牌創(chuàng)新發(fā)展，建立屬于自己的企業(yè)文化，不僅為企業(yè)內(nèi)部員工帶來融洽的工作環(huán)境，也為陶瓷企業(yè)發(fā)展帶來源遠流長的動力。

　　陶瓷文化是歷史、地理、傳統(tǒng)習(xí)俗、風(fēng)土人情、價值觀念等多種文化元素的沉淀和升華，陶瓷文化與家庭文化的相互影響、融合，從而塑造出特色生活風(fēng)格，陶瓷作為家居的一部分，其凝聚和沉淀的文化內(nèi)涵將深深影響到消費者的整體生活方式和質(zhì)量。因此陶瓷企業(yè)可通過對陶瓷文化的傳遞，為消費者打造一種更健康、舒適和個性化的生活方式。

　　陶瓷企業(yè)文化源自內(nèi)外部因素

　　無論大、中、小陶瓷企業(yè)甚至到個人都要有自己的文化，有了這種文化，也就有了靈魂，有了靈魂也就有了方向，這樣的陶瓷企業(yè)才能做到基業(yè)常青，長生久視，死而不亡。

　　企業(yè)文化是企業(yè)所有員工共有的價值觀、行為習(xí)慣、思維方式，是企業(yè)員工在潛移默化中形成的共同文化理念和標(biāo)準(zhǔn)。其結(jié)構(gòu)內(nèi)容包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化、形象文化等。陶瓷企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)倡導(dǎo)變革思維、創(chuàng)新行動，包括企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀、運營理念、及執(zhí)行規(guī)范等。

　　陶瓷企業(yè)的文化建設(shè)是長期過程

　　陶瓷企業(yè)進行企業(yè)文化建設(shè)初期，需要企業(yè)員工進行現(xiàn)狀調(diào)查與評估，重點是中高管理層對企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的認識，以及在當(dāng)前文化體系下企業(yè)所面臨的一些問題。以此奠定企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，并進行相應(yīng)的項目設(shè)計和進度安排，同時也可增強后期企業(yè)文化建設(shè)的針對性。

　　綜上所述，不管是陶瓷產(chǎn)品文化建設(shè)或者陶瓷企業(yè)文化建設(shè)都是一個長期的過程，也是一個需要經(jīng)營的過程。陶瓷產(chǎn)品需從消費者的需求入手，融入低碳、環(huán)保理念，使之與人環(huán)境和諧、相容; 企業(yè)文化建設(shè)需制定科學(xué)可實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。