所謂團(tuán)隊氛圍是指團(tuán)隊內(nèi)在力的外在表現(xiàn)。當(dāng)團(tuán)隊氛圍低迷的時候，所有成員都會籠罩在其中而跟著士氣低落;當(dāng)團(tuán)隊中彌漫著輕挑、散漫的氣氛，則員工的積極性、專注程度都會受到影響。

　　管理學(xué)中有一個著名的“破窗效應(yīng)”或許能說明這個問題，所謂“破窗效應(yīng)”是指一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補(bǔ)，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破;一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有被清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西;一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人就會毫不猶疑地拋，絲毫不覺羞愧。

　　不良的氛圍預(yù)示門窗企業(yè)的衰敗。相反，良好的團(tuán)隊氛圍就好象是催化劑和潤滑劑，它可以激發(fā)團(tuán)隊成員的斗志，增進(jìn)團(tuán)隊成員間的默契，最終提高團(tuán)隊整體的運(yùn)營效率。良好的團(tuán)隊氛圍猶如一股強(qiáng)大氣場，會使團(tuán)隊的負(fù)能量被掩飾和忽視，正能量得以無限疊加和放大，進(jìn)而形成強(qiáng)大的組織驅(qū)動力。團(tuán)隊產(chǎn)生一種“機(jī)體智慧”，朝著一個積極的方向發(fā)展。

　　我們發(fā)現(xiàn)，先進(jìn)的管理方法和工具并不是萬能的鑰匙，如果硬性地嫁接到不同的組織團(tuán)隊，常常遭遇“水土不服”的現(xiàn)象，而無法達(dá)到預(yù)期的效果。

　　一個門窗企業(yè)團(tuán)隊的發(fā)展往往有它的歷史、文化背景，有其不同的局限性和優(yōu)越性，這樣，團(tuán)隊生長的土壤、氣候等各種環(huán)境因素顯得尤為重要，門窗企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能否在團(tuán)隊成員間營造一種和諧、愉快、彼此信任、奮發(fā)向上的門窗企業(yè)團(tuán)隊氛圍是打造高績效團(tuán)隊的重要前提。營造良好的團(tuán)隊氛圍，恰恰考驗(yàn)的是門窗企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。