全屋吊頂品牌競爭的原動力在于市場
處在競爭激烈的市場環(huán)境,全屋吊頂企業(yè)參與競爭首先必須預測出未來市場的發(fā)展趨勢。隨著企業(yè)經濟的發(fā)展,企業(yè)所擁有的資源差別會越來越小,最終就看哪家企業(yè)能運用好這些資源,哪家企業(yè)能更快地適應時代。九正建材網小編認為,一個企業(yè)組織的領導者基于對市場的競爭、對消費者評價、對企業(yè)使命、對員工價值等等方面的認識與態(tài)度,會直接影響到企業(yè)組織的行為,也會產生直接后果。
管理競爭
隨著國內外全屋吊頂市場的逐步成熟、產業(yè)相對飽和,企業(yè)能夠獲得的機遇逐漸減少,企業(yè)之間的競爭將變得持久而多樣化。從前,一個企業(yè)靠一個點子或創(chuàng)意,憑某一方面的資源優(yōu)勢就有可能贏得市場,但未來已不太可能了。企業(yè)經營已從粗放型數(shù)量方式向集約型質量經營轉換,微利時代的到來使企業(yè)要靠管理增加資源的利用效率,深挖內部潛力,才能贏得競爭。實際上,企業(yè)的管理就是有效地配置資源,就是提高資源的綜合利用率。業(yè)內人士對九正建材網小編介紹到,逐漸規(guī)范的全屋吊頂市場競爭,一切靠真正的實力,而真正的實力靠良好的管理來建立。
服務競爭
在知識經濟社會,服務是核心。過去,價格競爭是企業(yè)有力的競爭武器,而今天以至于未來,服務則是關鍵。價格過度競爭是一種惡性循環(huán),隨著全屋吊頂市場的規(guī)范也將被改變。良好的服務才是為顧客創(chuàng)造真正價值的手段。在工業(yè)制造社會,消費者購買的是產品,服務是附屬品;在未來,物質相對豐富,消費者追求更舒適更自由的生活。服務將成為核心,產品只不過是一種載體,人們希望通過服務來實現(xiàn)對人性的重視,滿足內心深處的渴望。通過不斷增強的服務來滿足消費者日益更新的需求,是企業(yè)發(fā)展的方向和手段。
觀念競爭
全屋吊頂企業(yè)的現(xiàn)代化觀念競爭非常重要。正確的觀念,會帶來正向的經營成果;錯誤的觀念,則會對企業(yè)造成毀滅性的后果。可以預言,隨著全屋吊頂市場的規(guī)范化,中國全屋吊頂企業(yè)將在公平的條件下公開透明地獲得社會資源,企業(yè)要想建立絕對的經營資源優(yōu)勢已十分困難。同樣條件,最終將取決于企業(yè)的經營觀念及策略。企業(yè)競爭將從有形資源的競爭轉變?yōu)闊o形資源即理念的競爭,打造企業(yè)自己的經營理論、觀念無疑將是未來競爭成功的關鍵要素。
創(chuàng)新競爭
目前,在全屋吊頂行業(yè)出現(xiàn)了嚴重的供大于求、相對過剩的現(xiàn)象,這也是供需失衡的矛盾所在,而根本原因在于不少企業(yè)所提供的產品或服務是無效供給,是簡單重復的供應。解決問題的出路在于創(chuàng)新。
市場不斷的變化,競爭也在不斷變化,消費者需求更在不斷變化。只有適應這種形勢的關鍵。全屋吊頂企業(yè)能否創(chuàng)新,是企業(yè)未來生存的基礎。
資源競爭
眾所周知,在知識經濟時代,隨著科技的迅速發(fā)展,勞動中體力的成份逐漸減少,治理成分不斷增加。因此,人的素質變得日益重要,智力資本已成為企業(yè)重要的財富。全屋吊頂企業(yè)已普遍認識到人力資源對企業(yè)的重要性。以前企業(yè)在提及自己的財富與資產時,更多地會提到土地、設備、技術、房屋及資金,但現(xiàn)在人們已經認識到優(yōu)秀人才也是企業(yè)最寶貴的財富,人力資源也是企業(yè)中最有活力的生產因素,因而許多全屋吊頂企業(yè)已把人力資源當作企業(yè)的資本來管理。爭奪優(yōu)秀人才,引進優(yōu)秀人才,花大力氣培養(yǎng)與開發(fā)人才,已成為大多數(shù)企業(yè)的重要任務?梢灶A見未來,人才爭奪之戰(zhàn)將會愈演愈烈,人力資源的潛力、人力資源的管理將成為競爭焦點。
品牌競爭
買方市場中,全屋吊頂產品同質化的現(xiàn)象將越來越嚴重,消費者面臨更多的選擇。全屋吊頂產品的同質化,使同類產品的質量、價格、服務、促銷、廣告等許多方面幾乎大同小異,產品彼此是可以互相代替的。消費者在選擇產品時,只好依靠品牌形象來進行區(qū)別,這種區(qū)別不是實體上的,而是心理上的或感覺上的。產品已不再靠功用價值獲取消費者信賴,依靠的是品牌形象力。因此,從競爭的角度來看,全屋吊頂企業(yè)之間的競爭從產品競爭轉向品牌競爭,進入形象消費時代。
產品是可以互相替代的,而品牌則不可以,品牌的個性及價值是獨特的,是不可取代的。產品是有生命周期的,而品牌沒有,品牌可以被繼承。品牌價值是靠傳播來實現(xiàn)的,因此品牌競爭就是傳播競爭。在未來的發(fā)展趨勢中營銷即傳播。建立良好的品牌意識及觀念,掌握先進的品牌管理技術,將是未來企業(yè)競爭的一個重要的因素。
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