創(chuàng)新品牌文化 構(gòu)建文化體系

　　圍繞著全鋁家居核心價值而形成的一系列具體的文化價值所組成的系統(tǒng)稱為“文化系統(tǒng)”。全鋁家居企業(yè)文化的功能和作用只有在其完整的體系中才能彰顯出來，因此，全鋁家居企業(yè)文化的建設(shè)必須全而建構(gòu)文化體系，即即技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等構(gòu)成的企業(yè)文化體系。

　　全鋁家居企業(yè)需要加強(qiáng)品牌創(chuàng)新意識

　　全鋁家居企業(yè)的創(chuàng)新精神主要包括員工所有的創(chuàng)新信念，創(chuàng)新價值，創(chuàng)新行為準(zhǔn)則以及他們對企業(yè)的以及意識、責(zé)任感、榮譽(yù)感、自豪感等。企業(yè)創(chuàng)新精神滲透于創(chuàng)新文化發(fā)展的方方面面和企業(yè)中的每一環(huán)節(jié)，潛移默化地指導(dǎo)和制約著每一個員工的創(chuàng)新心理和行為。樹立企業(yè)創(chuàng)新文化的精神，同時企業(yè)還要樹立以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營觀念，樹立追求創(chuàng)新、以創(chuàng)新為榮的文化，樹立危機(jī)意識和競爭意識。

　　總的來說，全鋁家居企業(yè)的掌舵人是最重要的，在決定企業(yè)發(fā)展方向，經(jīng)營方針的過程中居于舉足輕重的地位，掌舵人在形成企業(yè)重實(shí)際、重科學(xué)、重人才的經(jīng)營管理風(fēng)格和價值觀中居于文化領(lǐng)袖的地位。