當下廚衛(wèi)企業(yè)拼的不在是單一的，多元化，有個性才能讓企業(yè)發(fā)展更長久。面對整體市場環(huán)境不理想的情況，中國著名廚衛(wèi)電器品牌企業(yè)該怎么實現(xiàn)突破？到底是哪些因素影響到廚衛(wèi)電器企業(yè)發(fā)展的呢？下邊我們就去看看。
 

頑疾”老大：產(chǎn)品問題

我國廚柜產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，品牌廚柜企業(yè)“高成本”的產(chǎn)品研發(fā)投入難以獲得銷售“高收益”。很多新的廚柜產(chǎn)品一經(jīng)推出，往往就被眾多中小廚柜企業(yè)直接模仿抄襲。而且，這不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品上的模仿，在管理、經(jīng)營模式甚至品牌宣傳上，眾多中小廚柜企業(yè)也常采用“拿來主義”。跟風(fēng)經(jīng)營成為了這些企業(yè)得以生存的保命法則。殊不知，長久下去，它們將無法突圍市場，面臨淘汰出局的惡果。

頑疾”老二：資金問題

當下，廚柜市場競爭激烈，且變幻莫測，很多企業(yè)都難以面對。因為在整個廚柜行業(yè)中，中小廚柜企業(yè)占據(jù)了大半部分，它們?nèi)狈π酆竦馁Y金實力做后盾。而且，在近幾年來，因為企業(yè)遷移、設(shè)備更新和產(chǎn)能擴張，資金的匱乏更是嚴重，貸款難、融資難成為一道擺在中小企業(yè)面前的難以跨越的門檻。試想一下，如果一個企業(yè)連開拓銷售通路的資金都沒有，哪會來較高的銷售業(yè)績。同時，一旦廚柜市場上風(fēng)吹草動，則很容易遭遇銷售危機，更無法談及渠道下沉至二三級市場。

頑疾”老三：用工問題

由于工作環(huán)境等多方面的因素，現(xiàn)在的廚柜生產(chǎn)企業(yè)招工難度越來越大，很多企業(yè)在高峰生產(chǎn)時段都沒有滿員。特別是一線生產(chǎn)工人、內(nèi)勤和基層業(yè)務(wù)人員缺口和需求都比較大。盡管今年大多數(shù)廚柜等家居企業(yè)將生產(chǎn)工人的工資待遇都進行了提高，同時也將保險、福利、住宿等進行了完善，但不少廚柜企業(yè)的招聘情況依然不很理想，“用工難”已經(jīng)制約了廚柜行業(yè)長遠發(fā)展。

對癥下藥才是良策

如今的廚柜行業(yè)發(fā)展大勢，競爭之激烈程度只會增不會減。因此，對企業(yè)解決發(fā)展問題的要求就會更加嚴格，只有及時發(fā)現(xiàn)問題，找準藥方進行自我治療才能發(fā)展順暢。找出問題所在，對癥下藥，才是中國著名廚衛(wèi)電器品牌企業(yè)應(yīng)該走的路。

面對現(xiàn)在困擾著我們的發(fā)展的瓶勁，我們要積極找出原因來，走好每一步，才能完勝于未來的發(fā)展。

資訊整理：中國著名品牌網(wǎng)