自今年方太集團(tuán)被列為推進(jìn)新時代浙江產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革非公企業(yè)試點單位以來，該企業(yè)圍繞職工所需所求，從構(gòu)建學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能培養(yǎng)、福利關(guān)愛、和諧勞動關(guān)系、考核評價等五大體系改革突破，在提高產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)、暢通發(fā)展通道、依法保障權(quán)益等方面狠下功夫，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

　　“入門、上崗、提升”，在方太，有這么一套終身職業(yè)技能培養(yǎng)制度，貫穿起員工的整個職業(yè)生涯，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)工人成長全過程技能培養(yǎng)體系。自2014年以來，方太集團(tuán)每年舉辦“工匠文化節(jié)”，開展工匠標(biāo)桿學(xué)習(xí)會、名師帶高徒等一系列活動，比武項目由第一屆的60項增加到今年的190項，參與職工數(shù)從1000余人增加到5000余人，為一線員工提供技能學(xué)習(xí)與傳承、研究與攻關(guān)、交流與切磋的舞臺，實現(xiàn)匠人造精品、幸福傳美善。

方太工匠文化節(jié)職工蒙眼盲操

　　此外，方太積極營造創(chuàng)新氛圍，以職工創(chuàng)新工作室為載體，拓寬產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效空間。“五小”創(chuàng)新活動(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議)是出現(xiàn)在方太車間的“高頻詞匯”。方太將此納入企業(yè)創(chuàng)新體系，在項目立項、經(jīng)費(fèi)安排、人員配備、成果轉(zhuǎn)化收益等方面給予政策支持。2019年，方太共收到“五小成果”申報609項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益9000萬元。新增專利申請超過1500件，新增授權(quán)專利超過800件，累計有效專利超過3000件;其水槽洗碗機(jī)Q6S等產(chǎn)品榮獲浙江省優(yōu)秀工業(yè)產(chǎn)品、德國紅點獎、IF設(shè)計獎等獎項;智能風(fēng)魔方油煙機(jī)JQ01TB和方太下潛環(huán)吸油煙機(jī)EM16T獲評中國輕工業(yè)聯(lián)合會發(fā)布的“創(chuàng)新消費(fèi)品”。

員工車間操作

　　除培育產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新意識、匠心精神等“授人以漁”的舉措外，方太還制定一系列“真金白銀”實實在在的員工福利關(guān)愛政策。在方太，一切均與“全員”掛鉤，全員身股分紅、全員購買補(bǔ)充商業(yè)保險、全員健康體檢、全員帶薪公益假、全員文化培訓(xùn)、全員優(yōu)惠購買公司產(chǎn)品……50余項福利關(guān)愛措施切切實實將企業(yè)員工“捧在手心里”。在強(qiáng)化困難職工檔案管理方面，方太建立健全困難職工幫扶長效機(jī)制，設(shè)立職工助困基金會，累計幫扶困難職工315人次，使用資金250余萬元。

方太工程師正在實驗

　　如果把企業(yè)發(fā)展比喻成一艘揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的巨輪，那么一支強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，正是其乘風(fēng)破浪、一往無前的強(qiáng)大引擎。方太正是通過積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的路徑，來反哺企業(yè)自身高質(zhì)量發(fā)展。2019年，方太實現(xiàn)銷售收入108億元，同時已連續(xù)多年蟬聯(lián)寧波市工業(yè)企業(yè)“畝產(chǎn)英雄”冠軍，全員勞動生產(chǎn)率是全省平均值的2倍多。