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    2015/8/29 10:36:13

    拒絕“同一鍋”做法 衣柜企業(yè)因時而異制定方案求發(fā)展

    互聯(lián)網(wǎng)
    衣柜行業(yè)發(fā)展至今已經(jīng)處于品牌紛爭時期,市場上品牌林立,競爭十分激烈。一些成功的大品牌更易獲得消費(fèi)者的青睞,而小企業(yè)也在發(fā)展中求生。每個企業(yè)的情況都不相同,面對的挑戰(zhàn)也不一樣,衣柜品牌企業(yè)想要脫穎而出就必須清楚自身所處的發(fā)展階段,根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整,才能實(shí)現(xiàn)更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。

    衣柜行業(yè)發(fā)展至今已經(jīng)處于品牌紛爭時期,市場上品牌林立,競爭十分激烈。一些成功的大品牌更易獲得消費(fèi)者的青睞,而小企業(yè)也在發(fā)展中求生。每個企業(yè)的情況都不相同,面對的挑戰(zhàn)也不一樣,衣柜品牌企業(yè)想要脫穎而出就必須清楚自身所處的發(fā)展階段,根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整,才能實(shí)現(xiàn)更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。

    潛力型”:積極發(fā)展創(chuàng)新之路

    市場上衣柜品牌越來越多,其中也夾雜著很多正在探索學(xué)習(xí)中的品牌,這樣的衣柜產(chǎn)品在質(zhì)量監(jiān)督和企業(yè)管理上會稍許不足,因此很難走出同質(zhì)化的競爭,所以潛力型的衣柜企業(yè)想要發(fā)展的更長遠(yuǎn),那么就必須要繞開同質(zhì)化。創(chuàng)新是這類企業(yè)必須采取的一條路徑,對于潛力型衣柜企業(yè)來講,創(chuàng)新是首要生產(chǎn)力,有助于推動衣柜企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級和競爭能力的提升,對于品牌價值提升、躋身一線品牌也大有幫助。潛力型衣柜企業(yè)想要發(fā)展的好就必須堅持創(chuàng)新,這個創(chuàng)新也不僅僅是體現(xiàn)在產(chǎn)品上,包括招商和服務(wù)上都要注重創(chuàng)新,必須從單純的模仿向創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。
     

    明星型”:走獨(dú)立渠道模式

    在很多歐美國家,很多高端明星型衣柜企業(yè)的經(jīng)營模式基本都是衣柜店自主經(jīng)營,貨源由當(dāng)?shù)嘏l(fā)公司提供或品牌衣柜公司提供。無論是高端品牌在進(jìn)駐他方時都得入鄉(xiāng)隨俗,體察當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣,在這樣的現(xiàn)狀下,越來越多明星型衣柜企業(yè)的專賣店開始逐漸擺脫賣場控制,走獨(dú)立渠道模式。

    獨(dú)立的衣柜專賣店更能體現(xiàn)“專賣”的高檔次,并且自建專賣店往往面積較大,可以更全面地集中展示旗下衣柜產(chǎn)品,讓消費(fèi)者有更多的選擇,有助于提高單筆的銷量。當(dāng)然,門店的選址也尤其重要,不僅要考慮客流量,還要考慮到該區(qū)域的消費(fèi)能力。但在國內(nèi)市場,消費(fèi)者習(xí)慣不可能立即改變,大多人購買衣柜還是會選擇進(jìn)入賣場,因此兩頭都不放棄還是比較穩(wěn)妥。

    穩(wěn)健投資型”:走品牌優(yōu)化道路

    和大品牌相比,穩(wěn)健投資型衣柜企業(yè)最大的難題在于生產(chǎn)進(jìn)度不夠優(yōu)化,也就是常說的交貨周期。如不同的工廠A一個月的生產(chǎn)值是10萬,B的生產(chǎn)值可能才5萬,這就會導(dǎo)致生產(chǎn)進(jìn)度跟不上交貨周期,制約了衣柜企業(yè)的發(fā)展。所以這類衣柜企業(yè),生產(chǎn)進(jìn)度要把控好,建立工廠標(biāo)準(zhǔn)體系的操作平臺,這樣不僅解決各個系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交互的暢通性和一致性,也可實(shí)現(xiàn)所有支撐企業(yè)的焦點(diǎn)數(shù)據(jù)信息的數(shù)字化建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)化越多,成本的控制力就會越強(qiáng),那么自然價格就能降低,利潤就會提高。

    企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭,爭奪人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。穩(wěn)健型衣柜企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的人才計劃,或者開設(shè)相關(guān)衣柜專業(yè)班,將人員作為企業(yè)管理培訓(xùn)生,先駐店實(shí)習(xí),再走向工作崗位,給他們設(shè)定一個相對公平的競爭平臺,有一個很好的競爭,潛力和能力才能夠激發(fā)出來。尤其是穩(wěn)健型企業(yè)發(fā)展到品牌階段的時候就更應(yīng)該在人才培養(yǎng)方面取得新的突破,制定一套人才培養(yǎng)的儲備方案,才有可能取得長久性勝利。

    其實(shí)和“明星型”企業(yè)相比,“穩(wěn)健投資型”和“潛力型”的企業(yè)上升空間更多,只要緊跟市場步伐,通過自身的優(yōu)劣勢,和相應(yīng)的措施彌補(bǔ)自身劣勢,揚(yáng)長避短,增加核心競爭力。市場再大,都不可能被大品牌企業(yè)完全分食,如何在競爭激烈的市場中存活下來,并做大做強(qiáng),是每個衣柜企業(yè)都值得深思和研究的。

     

     

    資訊整理:中國著名品牌網(wǎng)

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