門業(yè)文化需求日益高漲

　　當(dāng)眾多門業(yè)企業(yè)還在用價(jià)格戰(zhàn)與同行拼個(gè)你死我活時(shí)，已有部分高端門業(yè)品牌開始打造產(chǎn)品文化，以提高產(chǎn)品附加值。隨著社會(huì)發(fā)展，消費(fèi)需求在不斷升級(jí)更新，對(duì)于產(chǎn)品價(jià)格的參考因素在不斷弱化。而門業(yè)企業(yè)開始打造文化理念，已漸入人心。

　　對(duì)于高消費(fèi)人群來(lái)說(shuō)，不只是產(chǎn)品功能上的需求，除此之外還有精神層面需求，玩的是“情懷”。這些需求包括社會(huì)身份以及個(gè)性等，能滿足自身與品牌產(chǎn)品之間人文層次的溝通。門業(yè)企業(yè)積極建立品牌文化印象的特殊好感，也是基于文化品味的生活方式。

　　滿足物質(zhì)需求到精神需求，不僅可以擺脫低層次的價(jià)格戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)，還是品牌發(fā)展的必經(jīng)之路。目前門業(yè)行業(yè)掀起以文化為營(yíng)銷新模式的市場(chǎng)風(fēng)潮，就是門業(yè)行業(yè)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果。

　　文化理念創(chuàng)新需符合時(shí)代要求

　　門業(yè)企業(yè)文化理念創(chuàng)新應(yīng)該符合發(fā)展戰(zhàn)略方向。企業(yè)文化是戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的最基礎(chǔ)保障，門業(yè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，必須有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐，用文化打造企業(yè)品牌，用文化建立企業(yè)信譽(yù)，用文化傳播企業(yè)形象，用文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　門業(yè)企業(yè)組織的任何管理活動(dòng)，都應(yīng)該由戰(zhàn)略思想統(tǒng)領(lǐng)。沒有戰(zhàn)略目標(biāo)的管理是盲目的管理，盲目的管理就會(huì)造成巨大的資源浪費(fèi)，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失甚至災(zāi)難。門業(yè)企業(yè)必須制定科學(xué)合理的企業(yè)文化戰(zhàn)略，明確企業(yè)的基本信念和基本宗旨，并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期灌輸、制度強(qiáng)化、精心培育，使員工認(rèn)同和積極實(shí)踐，促使文化戰(zhàn)略落地，激勵(lì)員工把崗位當(dāng)事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)門業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈努力。