建設(shè)行業(yè)人才梯隊

　　目前涂料行業(yè)還沒有真正的龍頭企業(yè)，主要是因為涂料行業(yè)沒有真正培養(yǎng)出優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，一個企業(yè)要真正做大，必須上下同欲者勝。涂料行業(yè)是一個非常大的可挖掘的金礦，下一個十年建設(shè)人才梯隊是重中之重。

　　完善信息管理系統(tǒng)

　　不管未來涂料行業(yè)怎么發(fā)展，企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是完善內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，從生產(chǎn)效率的提高、原材料漲價等方面著手，抓效益，抓產(chǎn)出，減輕經(jīng)銷商和消費者的壓力。行業(yè)要實現(xiàn)重構(gòu)，有兩點可以實現(xiàn)，一是真正研究消費者的消費屬性，二是建立和諧健康的內(nèi)部管理系統(tǒng)，處理好工廠跟經(jīng)銷商之間的利益捆綁關(guān)系。

　　明確目標(biāo)消費群體

　　涂料企業(yè)要有自己的定位，沒有夢想的企業(yè)家不是好的企業(yè)家。在競爭激烈的當(dāng)下環(huán)境，對涂料企業(yè)來說，如何保存實力生存下來尤為重要。市場很大，涂料企業(yè)需要知道，市場份額、消費者群體在哪里。

　　跨界打劫不可避免

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，沒有一個行業(yè)可以幸免洗牌，沒有一個行業(yè)可以幸免跨界打劫。涂料行業(yè)不能像過去那樣野蠻生長，怎么樣提升行業(yè)管理含量、技術(shù)含量是擺在涂料人面前的一道難題。此外，大賣場不符合未來生產(chǎn)、生活、工作、銷售等各方面要求，未來會有綜合購物商場、獨立店、社區(qū)店、網(wǎng)絡(luò)店會把大賣場的份額分割掉。現(xiàn)在整個涂料行業(yè)的利益分配并不合理，未來發(fā)展何去何從，十分值得期待。

　　涂料是剛需品，行業(yè)發(fā)展前景仍在。面對未來，涂料企業(yè)需要充滿信心，并擁有獨立品牌意識，方能在市場中獲得一席之地。