堅持以人為本的管理理念

　　人是企業(yè)能對自身進行變革以適應環(huán)境變化的唯一動力。因此，在門業(yè)企業(yè)管理理念中，企業(yè)的一切管理必須以人為中心，把人的潛力發(fā)揮出來，使企業(yè)與員工共同發(fā)展。由于人的知識和能力在門業(yè)企業(yè)生產經營活動中的地位和作用日益重要，人的自主性、個性化、自我價值的實現等需求也日益要求得到尊重和鼓勵。因而，必須加強“以人為本”的企業(yè)管理理念，“以人為本”的企業(yè)文化價值觀成為企業(yè)管理理念的核心是管理革命的鮮明特征。只有堅持“以人為本”，企業(yè)管理才會成為企業(yè)發(fā)展的永恒主題。

　　實現信息的有效開發(fā)

　　信息是門業(yè)企業(yè)在新經濟時代和市場經濟環(huán)境中謀求創(chuàng)新發(fā)展不可或缺的重要因素。企業(yè)的經營管理活動的有序性、有效性賴以形成和發(fā)展的根本保證就是其內部以及內部與環(huán)境之間能夠進行適時、充分的信息交流。有效的管理，要以一定要求的信息為基礎，管理的活動過程，實際上是計劃——執(zhí)行——調控——再計劃——再執(zhí)行——再調控的反復循環(huán)過程。任何一個環(huán)節(jié)離不開信息的收集、加工、傳遞、共享和利用，而信息價值的實現有賴于管理決策者的推動。

　　追求速度 重視效益

　　世界每時每刻都在變化，而新經濟正在改變市場經濟的游戲規(guī)則，其變革速度之快，超出人們的預料。隨著產品更新換代的加速，速度將取代成本和價格，成為門業(yè)企業(yè)爭奪市場的重要手段。

　　時間是世界上最稀缺的資源，整個互聯網的競爭思路就是追求速度和效率。新經濟時代，速度是一個非常重要的概念。不但要比“誰能創(chuàng)新”，還要比“誰創(chuàng)新得最快”，創(chuàng)新最快的門業(yè)企業(yè)就可以迅速地占領市場。因此，培育重視速度的組織結構和經營的企業(yè)管理理念成為門業(yè)企業(yè)的當務之急。

　　企業(yè)需加強知識管理

　　知識管理是在瞬息萬變的全球經濟中，管理者在知識分享的文化氛圍中運用現代技術，通過員工之間的協調配合，通過對組織內所擁有的知識和組織外部各種知識的利用和管理，以提高組織創(chuàng)造價值的能力的一種手段和過程。它以知識管理為中心，旨在通過知識的獲取、共享和應用來提升企業(yè)競爭力和反應能力。實施知識管理的目的是加快知識創(chuàng)新的速度和提高知識創(chuàng)新力度，以形成和提升企業(yè)的核心競爭能力，保持企業(yè)旺盛的生命力。我們的時代已經進入知識經濟時代，體現出知識和技術在經濟增長中的作用。因此，現代企業(yè)必須加強知識管理，知識管理能為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀。

　　門業(yè)企業(yè)想要獲得強大的發(fā)展動力，就必須把創(chuàng)新精神注入到企業(yè)發(fā)展當中，管理理念的及時更新對于門業(yè)企業(yè)而言，也是必不可少的。